Máš podozrenie, že nie si prihlásený v Sociálnej poisťovni?
Práca bez sociálneho poistenia môže mať vážne následky pre tvoju budúcnosť. Ak pracuješ na základe pracovnej zmluvy, zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť ťa do Sociálnej poisťovne. Ide o tvoje zákonné právo a zároveň o dôležitú ochranu pre prípad choroby, úrazu, nezamestnanosti alebo odchodu do dôchodku.
Nie každý zamestnanec si pravidelne overuje, či je skutočne prihlásený. Niekedy sa o probléme dozvie až vtedy, keď potrebuje čerpať nemocenské dávky alebo rieši pracovný úraz.
Neprihlásenie zamestnanca môže byť zároveň znakom nelegálneho zamestnávania alebo porušovania pracovnoprávnych predpisov. Ak inšpektorát práce zistí nelegálne zamestnávanie, uloží zamestnávateľovi pokutu a povedie to aj k strate oprávnenia zamestnávateľa zamestnávať cudzinca a v prípade cudzinca následne k strate pobytu. Aj v tomto prípade máš však 60 dní na nájdenie si nového zamestnávateľa, u ktorého môžu byť tvoje pracovné podmienky lepšie.
Ako si môžeš overiť, či si prihlásený?
Svoje sociálne poistenie si môžeš overiť prostredníctvom elektronických služieb Sociálnej poisťovne alebo priamo kontaktovaním príslušnej pobočky. Ak zistíš nezrovnalosti, požiadaj zamestnávateľa o vysvetlenie a uschovaj si pracovnú zmluvu, výplatné pásky a ďalšie dokumenty preukazujúce pracovný pomer.