Podpis dokumentov, ktorým nerozumieš môže ovplyvniť tvoje pracovné práva aj pobyt na Slovensku. Pri nástupe do práce alebo počas zamestnania môžeš dostať na podpis pracovnú zmluvu, dodatok, plnú moc, potvrdenie alebo iný dokument. Ak je napísaný v jazyku, ktorému nerozumieš, alebo ti nikto nevysvetlil jeho obsah, môžeš sa nevedomky zaviazať k podmienkam, s ktorými nesúhlasíš. Niektorí zamestnávatelia alebo sprostredkovatelia využívajú jazykovú bariéru na to, aby pracovníci podpísali dokumenty bez toho, aby poznali ich skutočný význam.

Podpisom môžeš súhlasiť s podmienkami, ktoré sú pre teba nevýhodné (so zrážkami zo mzdy, zmenou pracovných podmienok, ukončením pracovného pomeru alebo splnomocnením inej osoby konať v tvojom mene bez tvojho vedomia).

Čo môžeš urobiť?

• požiadaj o dokument v jazyku, ktorému rozumieš, alebo o jeho preklad či podrobné vysvetlenie
• ak nemáš k dispozícii preklad, použi prekladač v mobilnom telefóne alebo počítači (napríklad Google Translate, DeepL alebo inú aplikáciu, ktorú ovládaš). Aj strojový preklad ti môže pomôcť pochopiť základný obsah dokumentu a odhaliť podozrivé ustanovenia
• vezmi si čas na prečítanie dokumentu a nenechaj sa nútiť podpísať ho okamžite. Je v poriadku povedať: „Najprv si to potrebujem prečítať a preložiť.“
• ak si ani po preklade nie si istý významom dokumentu, poraď sa s dôveryhodnou osobou, odborovou organizáciou, právnikom alebo organizáciou, ktorá pomáha pracovníkom.