Projekt Transparentné odmeňovanie: Cesta k rovnosti realizuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v spolupráci s partnermi Národným inšpektorátom práce a Slovenským národným strediskom pre ľudské práva v rámci Programu Slovensko 2021 – 2027, výzvy Rovnosť príležitostí na trhu práce.

Projekt reaguje na potrebu implementácie Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970, ktorá posilňuje zásadu rovnakej odmeny žien a mužov prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania.

Cieľom projektu je vytvoriť systémové, metodické, technologické a informačné podmienky, ktoré pomôžu zamestnávateľom pri plnení nových povinností v oblasti transparentného odmeňovania. Projekt zároveň prispeje k posilneniu právneho povedomia zamestnancov, zamestnankýň, samostatne zárobkovo činných osôb a verejnosti.

Projekt sa zameriava najmä na podporu zamestnávateľov na Slovensku, osobitne mikro, malých a stredných zamestnávateľov. Jeho účelom je podporiť vytváranie spravodlivých, nediskriminačných a primeraných pracovných podmienok prostredníctvom objektívnych a rodovo neutrálnych pravidiel pri určovaní hodnoty práce a odmeňovaní.

Projekt bude zabezpečovať najmä:

• tvorbu metodík, analytických a koncepčných materiálov,
• vytvorenie nástrojov na hodnotenie rovnakej práce a práce rovnakej hodnoty,
• vybudovanie online platformy Transparentnosť odmeňovania,
• podporu zamestnávateľov pri plnení oznamovacích povinností,
• zvyšovanie právneho povedomia zamestnávateľov, zamestnancov, zamestnankýň, SZČO a verejnosti,
• metodickú podporu pre inšpektoráty práce,
• prípravu informačných materiálov, workshopov, newsletterov a príkladov dobrej praxe.

Projekt sa realizuje prostredníctvom hlavnej aktivity:

„Realizácia odborných činností a zavedenie nástrojov zameraných na podporu rovnosti príležitostí a zabezpečovanie nediskriminačných a primeraných pracovných podmienok.“

Hlavná aktivita je rozdelená do troch oblastí:

1. Odborné činnosti v oblasti transparentného odmeňovania,
2. Vytvorenie efektívnych nástrojov hodnotenia práce,
3. Posilnenie právneho povedomia o právach a povinnostiach zamestnávateľov a zamestnancov.

Realizáciou projektu sa očakáva posilnenie systémovej podpory transparentného odmeňovania na Slovensku, zníženie administratívnej záťaže zamestnávateľov prostredníctvom online nástrojov a vytvorenie lepších podmienok na uplatňovanie zásady rovnakej odmeny.

Projekt prispeje k spravodlivejšiemu a transparentnejšiemu trhu práce, k posilneniu rovnosti príležitostí žien a mužov a k zvyšovaniu dôvery v pravidlá odmeňovania.

Cieľové skupiny projektu:

• zamestnávatelia,
• zamestnanci a zamestnankyne,
• samostatne zárobkovo činné osoby.

• Základné projektové dokumenty:

  Zmluva o partnerstve:

  Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Národný inšpektorát práce

  Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Slovenské národné stredisko pre ľudské práva