Rovnaká pracovná pozícia, ešte nemusí dvom zamestnancom s rovnakým vzdelaním a skúsenosťami zaručovať aj rovnaký plat. Ženy v tomto smere ťahajú často za kratší koniec a ich mzdy môžu byť nižšie o desiatky, niekedy aj stovky eur. Podľa údajov Európskej komisie zarábajú ženy v Európskej únii v priemere o 13% menej ako muži. A aj takýmto rozdielom chce Európska únia zabrániť novou smernicou o transparentnosti odmeňovania, ktorú odprezentovala v relácii Peniaze,Veronika Čábi z odboru rodovej rovnosti MPSVR SR.